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Thema

Interkulturelle Kompetenz – Führung interkultureller Teams

Tagesseminar

Kulturelle Vielfalt im Team und in Gruppen bestimmen zunehmend unseren Arbeits- und Führungsalltag: Expansion ins Ausland, Zusammenschlüsse von Unternehmen aus verschiedenen Kulturen oder die Zunahme von Fachkräften mit unterschiedlicher kultureller Prägung sind dabei nur einige Beispiele.

Kulturelle Vielfalt im Team birgt sowohl Chancen als auch Risiken:

Sich selbst überlassen, kann die kulturbedingte Unterschiedlichkeit im Denken, Handeln oder Kommunizieren zu Reibungsverlusten, Ineffizienz in der Zusammenarbeit und Instabilität führen.

Dabei kann kulturelle Vielfalt im Team auch großen Nutzen generieren, denn Unterschiede bringen neue Perspektiven, eine höhere Kreativität und bessere Problemlösungsansätze und damit mehr Innovation für das Unternehmen.

Voraussetzung hierfür ist ein bewusster Umgang mit kultureller Vielfalt – sie muss als Ressource erkannt, gefördert und genutzt werden.

Interkulturell kompetente Führungskräfte sind dabei der Schlüssel für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Lernen Sie kulturell bedingte Unterschiedlichkeit im Team wahrzunehmen, anzusprechen und die Synergien zu nutzen. Verstehen Sie die Rolle ihrer eigenen kulturellen Identität und ihre Relativität im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und erkennen Sie, was Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen von Ihnen als Führungskraft erwarten.

So können Sie durch Wertschätzung der Vielfalt ein Klima von Vertrauen aufbauen, Konflikte managen und zu Lösungen einzuladen.